Public (administrations centrales et services territoriaux, établissements publics) : 20%
Organismes de protection sociale : 10%
International (public / privé) : 30%
Exemples de missions récentes (2022-2025) :
Pour une entreprise de la grande distribution, aide à la définition et à la conduited'un plan GEPP en appui d'un projet de transformation
Pour une entreprise de la grande distribution spécialisée, accompagnement d'un programme de mise en place d'un CSP Paie
Pour une agence de régulation (secteur financier), audit de la fonction RH et déploiement de nouveaux processus RH (évaluation des compétences, gestion des parcours professionnels, promotion de la marque Employeur)
Pour un établissement de l'enseignement supérieur, accompagnement-conseil en conduite du changement dans le cadre d'un projet post-fusion
Pour une banque, conseil AMO pour le choix et l'intégration d'un SIRH, incluant l'alignement et l'optimisation des processus RH